70 legge sul diritto d’autore e art. Il volume fornisce i valori e le percentuali indispensabili per la corretta compilazione della busta paga e per un'efficiente gestione amministrativa del personale. Le assunzioni devono comportare un incremento occupazionale netto, calcolato sulla base della differenza tra il numero dei lavoratori occupati rilevato in ciascun mese e il numero dei lavoratori mediamente occupati nei dodici mesi precedenti. Il Focus Inps sulle agevolazioni contributive per l’incentivazione dell’occupazione dei lavoratori dipendenti del settore privato, pubblicato oggi, ha lo scopo di illustrare l’impatto di tali interventi su assunzioni e variazioni contrattuali, attraverso il confronto dei dati rilevati tra gli anni 2019 e 2020 e tra il primo semestre degli anni 2019, 2020 e 2021. Agevolazioni fiscali disabili 2021: regole e guida aggiornata dalle Entrate Assunzione lavoratori disabili: applicazione dello sgravio Per il biennio 2021-2022 la Legge di Bilancio 2021 ha introdotto uno sgravio contributivo dedicato all’assunzione di giovani con meno di 36 anni di età. Aggiornamento tassi Eurirs - Euribor, Venerdì 1 ottobre 2021. The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". Si precisa, al riguardo, che nelle ipotesi in cui il calcolo della contribuzione datoriale non versata, relativa al doppio delle ore di integrazione salariale fruite nel periodo compreso tra gennaio 2021 e marzo 2021, determini un credito potenzialmente fruibile per un periodo inferiore rispetto al suddetto limite temporale, rimane comunque ferma la possibilità per il datore di lavoro di fruire dell’esonero per periodi inferiori. A fronte di questa evidenza, la Legge di Bilancio 2021 ha introdotto un’agevolazione a tutela delle donne. SITE: the best of the best ⭐⭐⭐⭐⭐. Bonus e agevolazioni Siamo operativi in tutta Italia E’ quanto emerge dal Focus Inps sulle agevolazioni contributive per l’incentivazione dell’occupazione dei lavoratori dipendenti del settore privato A cura di Labitalia/Adnkronos […] _Hasync.push(['Histats.track_hits', '']); This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Agevolazioni assunzioni donne 2021: a chi spetta, requisiti, guida e chiarimenti Inps Nuove agevolazioni per le aziende che assumono lavoratrici svantaggiate. Da un lato c’è il passato che trova conferma. Chi può averli! Si precisa, infine, che l’agevolazione in argomento spetta nei limiti delle risorse specificatamente stanziate e che l’Istituto autorizzerà la fruizione della misura solo dopo avere verificato la sufficiente capienza delle risorse. Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors. var hs = document.createElement('script'); hs.type = 'text/javascript'; hs.async = true; In sostanza, ai fini della legittima applicazione dell’esonero, il legislatore ha previsto un divieto di licenziamento fino al 31 dicembre 2021. Infatti, ai sensi dell’articolo 43, comma 4, del decreto Sostegni bis, come modificato, in sede di conversione, dalla legge n. 106/2021, il beneficio contributivo è riconosciuto nel limite di minori entrate contributive, pari a 770,9 milioni di euro per l’anno 2021. Per richiedere la rimozione dell’articolo clicca qui, Source Così l’Osservatorio sul precariato dell’Inps. Solo l’8% di Incentivo Donne è attivato da aziende con un numero di dipendenti compreso tra 16 e 99. INPS: assunzioni donne – agevolazione per il biennio 2021-2022. ... Guida alle agevolazioni all'assunzione 2021. Agevolazioni assunzioni 2021: sgravi Inps del 100% – #adessonews adessonews adesso news #retefin retefin Finanziamenti Agevolazioni Norme e Tributi Finanziamenti – Agevolazioni Siamo operativi in tutta Italia Nuove agevolazioni per […] Con la presente circolare l’Istituto fornisce le prime indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla predetta misura di esonero contributivo. Il decreto attuativo…, Regione Sicilia: Bandi Contributi a fondo perduto e…, Bonus beni strumentali 4.0: ecco come salvare il…, PSR 2014-2020 – Procedimenti | Servizionline, Autonomi, da domani istanze all’Inps sull’esonero…, Regione Abruzzo: Bandi Contributi a fondo perduto e…, Verbale del consiglio di amministrazione tenuto in…, i-RFK raccoglie 530 mila euro con il suo primo…, Legge 77/2020 - testo coordinato con il dl 34/2020…, Detrazione spese notaio nel 730/2021 sull’acquisto…, Regione Lombardia: Bandi Contributi a fondo perduto…, Assunzioni nelle aziende in crisi, incentivi anche…, La cessione dei crediti d’imposta locazione:…, Il Decreto Rilancio 2020: cosa prevede? Contenuto trovato all'internoCi sono voluti alcuni decenni per vedere alla luce la riforma della legge fallimentare e quasi tre anni perché dal progetto Rodorf si arrivasse al decreto legislativo che introduce il primo testo unico della crisi d’impresa e ... Conseguentemente, a differenza degli esoneri alternativi ai trattamenti di integrazione salariale con causale COVID-19 di cui ai decreti-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, e 28 ottobre 2020, n. 137, convertito, con modificazioni, dalla legge 18 dicembre 2020, n. 176, e di cui alla legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di Bilancio 2021), il predetto esonero è compatibile, nei limiti della contribuzione dovuta, con i suddetti ammortizzatori sociali. Al riguardo, si precisa che il citato articolo 8, commi da 9 a 11, dispone che resta precluso l'avvio delle procedure di cui agli articoli 4, 5 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, e restano altresì sospese le procedure pendenti avviate successivamente al 23 febbraio 2020, fatte salve le ipotesi in cui il personale interessato dal recesso, già impiegato nell'appalto, sia riassunto a seguito di subentro di nuovo appaltatore in forza di legge, di contratto collettivo nazionale di lavoro o di clausola del contratto di appalto. Analogamente, non è possibile fruire dell’esonero in trattazione per i lavoratori per i quali si sta fruendo del c.d. Per assunzioni a tempo indeterminato o determinato di almeno 12 mesi, con disabilità intellettiva e psichica superiore al 45%, sgravio di 60 mesi pari al 70% della retribuzione. Per richiedere la rimozione dell’articolo clicca qui. Fai clic qui per condividere su Twitter (Si apre in una nuova finestra), Fai clic per condividere su Facebook (Si apre in una nuova finestra), Fai clic qui per condividere su LinkedIn (Si apre in una nuova finestra), Fai clic qui per condividere su Pinterest (Si apre in una nuova finestra), Fai clic per condividere su Telegram (Si apre in una nuova finestra), Fai clic per condividere su WhatsApp (Si apre in una nuova finestra), Clicca per condividere su Skype (Si apre in una nuova finestra). Vanno, inoltre, escluse dall’applicazione dell’esonero le contribuzioni che non hanno natura previdenziale e quelle concepite allo scopo di apportare elementi di solidarietà alle gestioni previdenziali di riferimento. L’INPS, con il messaggio n. 3050 del 9 settembre 2021, comunica che, a decorrere dal 15 settembre 2021, all’interno dell’applicazione “Portale delle Agevolazioni”, presente sul sito internet www.inps.it, sarà reso disponibile il modulo di istanza on-line “RIOC”, volto alla richiesta dell’esonero contributivo per le assunzioni effettuate con contratto di rioccupazione. Al termine di ciascun articolo è indicata la provenienza dell’articolo. America-Cina del Giovedì 30 settembre 2021, Le offerte di telefonia Ho. Bonus lavoro e incentivi all’assunzione Bonus lavoro e incentivi all’assunzione Elenco agevolazioni e sgravi fiscali Lun ... L’agevolazione viene riconosciuta dall’INPS in base all’ordine cronologico di presentazione delle domande. L’articolo 43, comma 5, del decreto Sostegni bis stabilisce che il beneficio in argomento è concesso ai sensi della sezione 3.1 della Comunicazione della Commissione europea C(2020) 1863 final, del 19 marzo 2020[2], recante “Quadro temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell’economia nell’attuale emergenza del COVID-19”(c.d. E’ quanto emerge dal Focus Inps sulle agevolazioni contributive per l’incentivazione dell’occupazione dei lavoratori dipendenti del settore privato. Al termine di ciascun articolo è indicata la provenienza dell’articolo. Come si legge nella Circolare INPS n. 32 del 22-02-2021, queste rientrano nella categoria più ampia delle “donne svantaggiate”. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". In particolare, per quanto riguarda il rispetto delle norme poste a tutela delle condizioni di lavoro e dell’assicurazione obbligatoria dei lavoratori, l’esonero contributivo di cui si tratta, sostanziandosi in un beneficio contributivo, è subordinato al rispetto di quanto previsto dall’articolo 1, comma 1175, della legge n. 296/2006, ossia: Con specifico riferimento alle condizioni previste dall’articolo 43, comma 2, del decreto-legge n. 73/2021, come modificato, in sede di conversione, dalla legge n. 106/2021, si fa presente che, ai fini della legittima fruizione dell’esonero, il datore di lavoro deve attenersi, fino al 31 dicembre 2021, ai divieti di cui all'articolo 8, commi da 9 a 11, del decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41, convertito, con modificazioni, dalla legge 21 maggio 2021, n. 69. Contenuto trovato all'internoScopri come abbattere il costo dell'assunzione di nuovi dipendenti ... di 29 anni e 364 giorni al momento dell'assunzione per le assunzioni fatte dal 2021; ... Bonus assunzioni giovani 2021, coordinamento e incompatibilità con gli altri esoneri contributivi: da una parte il doppio binario tra lo sgravio al 100 per cento e quello per gli under 35 delineato dalla manovra del 2018, dall'altra le incumulabilità con la decontribuzione Sud o con l'incentivo all'impiego dei disoccupati da più di 12 mesi e non solo. Secondo i dati ISTAT, chi ha perso il lavoro durante la pandemia è per il 98% donna. Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. Il punto trattato è di particolare interesse perché fornisce ulteriori istruzioni sui casi in cui la lavoratrice sia in possesso di specifici requisiti di. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. 1, un esonero contributivo per le nuove assunzioni e le trasformazioni a tempo indeterminato, rivolte ai soggetti che non abbiano compiuto il trentaseiesimo anno di età.A tal proposito, l’INPS, lo scorso 12/04, ha pubblicato la circolare n° 56, riguardante un’analisi approfondita del testo di legge. 7 Aprile 2021. by. Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". Qualora dal predetto monitoraggio dovesse emergere il verificarsi di scostamenti, anche in via prospettica, rispetto al citato limite di spesa, non potranno essere adottati altri provvedimenti concessori e le domande inoltrate all’Istituto, volte al riconoscimento della misura, verranno rigettate per carenza di fondi. la circolare n. 32 del 22 febbraio 2021). 41 della costituzione Italiana. Entro il giorno successivo all’inoltro, i sistemi informativi centrali effettuano i controlli formali e attribuiscono esito positivo o negativo alla comunicazione. In considerazione della natura dell’agevolazione in trattazione quale aiuto di Stato, si rammenta che l’INPS provvederà a registrare la misura nel Registro Nazionale degli aiuti di Stato. Le predette preclusioni e le sospensioni non si applicano nelle ipotesi di licenziamenti motivati dalla cessazione definitiva dell’attività dell'impresa oppure dalla cessazione definitiva dell’attività di impresa conseguente alla messa in liquidazione della società senza continuazione, anche parziale, dell’attività, nei casi in cui nel corso della liquidazione non si configuri la cessione di un complesso di beni o attività che possano configurare un trasferimento d’azienda o di un ramo di essa ai sensi dell’articolo 2112 del codice civile. Laddove, invece, le previsioni normative prevedano un abbattimento totale della contribuzione datoriale - come nel caso dell’esonero per l’assunzione di donne previsto dalla legge n. 92/2012, rivisitato in via sperimentale dall’articolo 1, commi da 16 a 19, della legge n. 178/2020 - l’esonero, nel periodo di applicazione dello specifico incentivo all’assunzione, può trovare applicazione per le medesime lavoratrici solo laddove vi sia un residuo di contribuzione esonerabile.