Misiones culturales 2. El profesional se encuentra al lado de la vivencia de personas que sufren marginaci�n (personas de la calle) pero tambi�n dentro de su mundo profesional, (el de los t�cnicos) y adem�s, debe articular estos dos anteriores aspectos con el mundo de los empleadores , de los pol�ticos...etc. Por favor, vuelve a intentarlo. Es importante no caer en los llamados �grupos cautivos� o patrimonializaci�n de grupos, donde los grupos son totalmente dependientes de los t�cnicos. Los RITMOS DE TRABAJO, al mismo tiempo, deber�n ser acordes, no s�lo con los objetivos, sino tambi�n con los DESEOS y CARACTER�STICAS de sus componentes. Desarrollar la investigaci�n participativa a) La definici�n de la problem�tica de investigaci�n-acci�n, el autodiagn�stico y la construcci�n de hip�tesis La primera tarea consiste en realizar un proceso de elaboraci�n que determine QUE ES lo que grupo quiere hacer con la investigaci�n: establecer CUAL es la problem�tica que la centra, los OBJETIVOS que pretende, los RESULTADOS que esperan.... En sesiones posteriores, el grupo debe construir una especie de AUTODIAGN�STICO sobre la actuaci�n que debe ser abordada. Es imprescindible que el grupo promotor tenga elaborada una PROPUESTA de personas candidatas a formar parte de la junta. Las decisiones son de la GENTE. �Qu� tipo de estructura debe tener la organizaci�n? La atenci�n m�s especial se centrar� en los elementos del proyecto que traducen operativamente LA RENOVACI�N METODOL�GICA y la CALIDAD DE SU APLICACI�N. Ross (1967) es el que da un mayor �nfasis a los objetivos de los procesos: �Organizaci�n comunitaria es el proceso mediante el cual una comunidad identifica necesidades y objetivos, los ordena y clasifica, busca y encuentra recursos internos y externos para afrontarlos y act�a. Adaptaremos nuestras palabras a su nivel cultural, a la edad Evitaremos proponer la opci�n propia para evitar sentimientos de manipulaci�n. Para que las carencias objetivas se conviertan en NECESIDAD se precisa de una conciencia y un sentimiento singular de la gente en torno a ellas. Cuesti�n determinante para realizar la planificaci�n. El modo de conseguir este fin es siempre a través de la utilización, potenciación o creación de recursos, siendo la propia comunidad el principal recurso a tener en cuenta en cualquier intervención comunitaria. 3. Partiendo de la falta de delimitación CLAUDIA PEREIRA FERES del Trabajo Comunitario lo definen como: «la Escuela Universitaria de Trabajo Social, consecución del bienestar social de la pobla- UCM ción, con la participación directa y activa de éstas en el análisis, concienciación y resolu- ción de los problemas» (p. 20); y describen . Es necesaria, junto a la organizaci�n, ya que la estructuraci�n de tipo formal ayuda a que el grupo tome decisiones de la manera m�s efectiva y democr�tica posible; �sta es la raz�n por la que las organizaciones tienes estatutos y cargos diferentes y adoptan procedimientos como las actas y los �rdenes del d�a. Se ha encontrado dentro – Página 92Esto es algo que los trabajadores sociales de hoy han de preguntarse . ... De militantes del cambio social en los años setenta han pasado por agentes de la dinamización comunitaria a una identidad « negativa » definida como gestores de ... La aproximaci�n al barrio puede materializarse en diversos tipo de producto o de informes. Orientaciones estrat�gicas para la fase de acci�n Henderson y Thomas 1. Lazos afectivos dentro del seno del grupo (qui�n habla con qui�n, qui�n se sienta con qui�n...). Hay que PENSAR y ACTUAR en t�rminos de adaptaci�n o adecuaci�n gradual a las propuestas da participaci�n que prev� el proyecto. Los grupos desarrollan una fuerte tendencia a la conformidad y es al contrario; debe aprender a manejar de manera positiva la agresividad en su seno y enriquecerse as� con la heterogeneidad y la diversidad que lo componen 4) LLEVANDO A CABO UNA SERIE DE PEQUE�AS TAREAS PARA EL GRUPO Conseguir informaci�n sobre la existencia de grupos similares, recursos... Establecer contactos Promover los intereses del grupo en los c�rculos en que te mueves 5) ANTICIPANDO LAS DIFICULTADES: advirti�ndoles antes de cometer errores 6) AYUDANDO A MANTENER LA CLARIDAD EN SUS PROP�SITOS Evitar que los objetivos del inicio aparezcan con el tiempo confusos y complejos 7) MOSTRANDO EL V�NCULO PERSONAL CON EL FUTURO DEL GRUPO Esto dar� seguridad al grupo 8) PROVEYENDO AL GRUPO DE RECURSOS B�SICOS La disponibilidad de un sitio donde poder reunirse regularmente puede contribuir a agilizar la estructura del grupo (si no se pierde mucho tiempo y energ�a hasta encontrar un lugar adecuado donde hacerlo) Cosas como un ordenador, tel�fono, fotocopiadora...son vitales para algunos grupos y representan una gran ventaja. El trabajo social comunitario es un proceso que se lleva a cabo para la consecución de bienestar social. El Trabajo Comunitario como proceso organizativo para promover un proyecto de desarrollo social. Desarrollo de actividades tendentes a la detección de las situaciones . . Refuerzan la pasividad de los participantes Refuerzan el sentimiento de ser un individuo aislado y prolongan la atomizaci�n y el aislamiento La estructuraci�n muy formal de estas reuniones acent�a la distancia entre el saber y la ignorancia: de un lado los que saben y de otro los que escuchan C�mo preparar bien una reuni�n (C. Robertis y H. Pascal) REUNIONES DE GRANDES GRUPOS Las invitaciones: Seg�n si es una reuni�n de un grupo cerrado (bastar� enviando una carta) o si es una reuni�n abierta a todo el p�blico interesado (difusi�n de la informaci�n a trav�s de buzoneo, carteles, prensa..). Se ha encontrado dentro – Página 91(competencia del Estado o administración central) y el Sistema Público de Servicios Sociales (competencia autonómica y local). ... en ellas no existe reparto de beneficios), que poseen también un objetivo social o humanitario. Desarrollo Comunitario por lo que al final se decidió usar para ambas actividades el. Una experiencia desde la óptica cubana. Cada forma de acci�n puede ser le�da en su dimensi�n pol�tica; no hay pr�cticas apol�ticas, en todo caso hay pr�cticas conscientes de su dimensi�n pol�tica y pr�cticas que no lo son. Este tipo de organizaci�n permite la expresi�n e intercambio de la diversidad de visiones sobre problemas COMUNES y la B�SQUEDA de soluciones COMPARTIDAS. Trabajo Comunitario como desarrollo de proyectos que tratan de integrar la acci�n de varios servicios, disciplinas y profesiones de un territorio Trabajo Comunitario como intervenci�n que implica la participaci�n a trav�s de grupos y asociaciones vertebrados por objetivos comunes. De Ciencia Ganar presencia y apoyos Contar con el apoyo de un importante n�mero de personas es una fuente de legitimidad del grupo-motor o de una junta. Varían de una persona a otra pero en general éstos . En este mismo tema, M.G. Las sillas y las mesas estar�n dispuestas de acuerdo con la tarea que se vaya a realizar: en c�rculo o rect�ngulo (para debates, trabajo en peque�os grupos), en forma de U (para cuando se usa pizarra u otro estimulo visual) y las filas s�lo para informaciones a un grupo grande o proyecciones. Al hacerlo as�, desarrolla en la comunidad actitudes colaboradoras, cooperadotas y maneras de actuar�. Las excepciones ser�an los guetos �tnicos, en los cuales la segregaci�n ha creado comunidades f�sicas que coinciden con las comunidades de inter�s. Como se�ala A. Esto es as�, porque creemos en las explicaciones que desarrollamos, pero esta teor�a debe sostener tambi�n NUESTROS DESEOS respecto a la sociedad (o al menos no contradecirlos). 2. Ross 1967 No enfatiza mucho sobre las diferencias sociales. La primera reflexi�n es sobre la importancia de creer en lo que decimos. Es necesario avanzar en su la creaci�n, dentro de las asociaciones y entidades, de espacios INTERMEDIOS de participaci�n, situados ENTRE la junta y la asamblea. Se ha encontrado dentro – Página 16El 45 % restante se asignó para la compra y mantenimiento de una camioneta que se utiliza para transportar a los comunitarios al área forestal y para las actividades ordinarias de planificación , aprovechamiento y comercialización de ... Los diversos contextos de grupo en los que un profesional desarrolla actividades son una oportunidad para aprender y para aplicar las habilidades propias del organizador comunitario Las experiencias organizativas se dan en m�ltiples �mbitos de la vida social y los trabajadores sociales que participan o hayan participado en organizaciones o movimientos pol�ticos, sindicalistas, ONG�s...etc, probablemente tendr�n una buena base de partida para la comprensi�n y el desarrollo del TC. Una pr�ctica organizativa para implicar a las poblaciones en la mejora de sus condiciones de vida El Trabajo Comunitario debe ser diferenciado de otras pr�cticas que no tienen como eje la organizaci�n de la poblaci�n o la constituci�n de un grupo en torno a un proyecto comunitario. Apoyo social, neurociencia, predictor de salud, interacción social, trabajo social sanitario, red por defecto, solidaridad. El gui�n que veremos es una herramienta que el profesional usa de la manera m�s conveniente, ya sea para constatar que alg�n elemento del proyecto que tiene en mente debe ser mejor pensado, ya sea para seleccionar aquellos apartados o preguntas que juzgue m�s esenciales..etc. Se ha encontrado dentro – Página 72Una introducción al trabajo comunitario Duque Daza, Javier. Con relación a este sistema de necesidades, en sus componentes objetivos y subjetivos, el trabajador social comunitario encuentra un amplio campo de acción, en el cual se asume ... Son procesos que persiguen objetivos propios de la intervenci�n social: construyen relaciones e interacciones sociales integradoras que posibilitan el desarrollo de la personalidad de individuos y de colectivos. Crear condiciones adecuadas supone introducir un rigor metodol�gico del que en ocasiones carece la intervenci�n participativa. El trabajador comunitario debe tener un proyecto que le proporcione SEGURIDAD y esa es la que le permite entrar en di�logo en torno a LOS OTROS PROYECTOS, hacer previsiones...etc Un proyecto de intervenci�n es una forma PARTICULAR de pauta ordenadora de la pr�ctica profesional, un modo de TRADUCIR cualquier idea de intervenci�n a una HIP�TESIS comprobable en la pr�ctica. Proceso de desdoblamiento y articulaci�n en SUBGRUPOS y COMISIONES: ser� la manera que permita que cada miembro domine el medio de trabajo colectivo y tambi�n el proyecto GLOBAL mediante la INTERCONEXI�N de los subgrupos. Un ejemplo de proyecto social comunitario. 1.Poder experto: fundada sobre la competencia particular; su poder es tanto mayor cuanto m�s tenga que ver su competencia con un sector vital de la organizaci�n. Es importante DOCUMENTAR el proceso comunitario, para la transmisi�n de la experiencia y para la evaluaci�n del proceso. Se ha encontrado dentro – Página 17«Parece que llevamos la carga de trabajo, pero no luchamos por el conocimiento que es vital para este trabajo». ... qué medida suponen un beneficio comunitario, una mejora en el funcionamiento individual y social?
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